「組織機構論」の系譜として、古代から実践されているスパン・オブ・コントロール、階層制、機能分化から、「近代組織論・管理論」であるテーラーの科学的管理法、モルトケの参謀組織、ライン・アンド・スタッフ組織、人間関係論、フェイヨールの管理過程論、バーナードの近代組織論など、あらゆる理論を学びます。その上で、組織の最適運用の視点から、ビジネス・システム、組織文化、組織のアーキテクチャーなど、今日の組織の諸課題と解決方向について、理解を深めていきます。